长沙学威国际教育

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长沙学威国际教育-学校环境

FOCUS ON TRAINING / PROMOTE AWARENESS 长沙学威国际教育 长沙学威国际教育作为国际学位教育领域的开拓者,通过线上线下融合教学模式,为在职管理者提供欧美名校硕士博士学位课程。涵盖15个教学城市,整合清华、人大等师资,独创实战教学体系,持续引领行业创新发展。 查看更多在线了解

长沙学威国际教育-师资推荐

长沙学威国际教育樊鹏教授

长沙学威国际教育樊鹏教授

教授简介 1985年毕业于复旦大学法律系,复旦大学高级工商管理MBA研修班骨干教授,上海市经济管理干部学院院长,中企联职业经理人资格认证培训专家委员会主任委员,上海市人大代表,长年从事法律教学工作,担任国家各类高级培训班经济法、商法的主讲教授,具有丰富的法学教学理论和实践才学。 所授课程 商法的主讲教授,具有丰富的法学教学理论和实践才学。

长沙学威国际教育陈教授

长沙学威国际教育陈教授

  教授简介   复旦大学管理学院财务金融系教授,复旦大学工商管理硕士(MBA)《公司财务》、《财务分析与决策》和会计专业硕士(MPAcc)《高级财务管理理论与实务》等课程的主讲教师。主要研究方向为现代公司财务管理、财务报表解读与分析、企业诊断、成本分析与控制、全面预算管理、企业现金流量与营运资本管理、企业兼并收购、企业价值评估、投资项目可行性分析、企业的投资与融资、企业信用风险控制、期货与期权、企业内部控制、绩效考核评估及上市公司治理机构等。   所授课程   主讲《公司金融》

长沙学威国际教育熊教授

长沙学威国际教育熊教授

  教授简介   既具有全球500强背景又拥有北京大学学术研究经历的实战专家;   曾先后在HP、华为等世界500强企业担任中高管职务;   国家人力资源和社会保障部全国高级人才评荐中心高级顾问;   北京大学教育文化与品牌战略研究所战略发展部副主任、北京大学民营经济研究院、中国人民大学EMBA班特聘教授。   所授课程   《领导力决定企业兴衰——领导力提升之道》   《情境领导:卓越领导力》   《目标与计划管理之道》

长沙学威国际教育赵晓耕老师

长沙学威国际教育赵晓耕老师

  教授简介   中国人民大学法学院教授、博士生导师,法制史教研室主任,中国人民大学刑事法律科学研究中心副主任,中国人民大学刑事法律科学研究中心刑事法律史研究所所长,中国人民大学法律文化研究中心副主任。   学术成就   1.专著《宋代法制研究》,中国政法大学出版社,1994年;   2.主编《中国古代土地法制述略》,中国和平出版社,1996年(教育部博士点“九五”规划项目相关研究成果);   3.主编《台湾地区“法律”概论》,中国国际广播出版社,1997年;   4.专著《韩非子》,香港中华书局,2000年;   5.专著《宋代官商及其法律调整》,中国人民大学出版社,2001年;   6.独著,现代远程教育系列教材《中国法制史》,中国人民大学出版社,2004年;   7.《中华监察大典》,本人点校整理约60000字,中国政法大学出版社,1994年8月;   8.主编《中国法制史教学案例》,北京大学出版社出版社,2006年   9.主编《中国法制史原理与案例教程》,中国人民大学出版社,2006年;   10.专著《大衙门——千古名案》,法律出版社,2007年;   11.专著《观念与制度:中国传统文化下的法律变迁》,湘潭大学出版

长沙学威国际教育杨坚巍老师

长沙学威国际教育杨坚巍老师

  担任中国人民大学明德商学院MBA和EMBA客座教授,同时担任多家全球公司、国营企业以及民营企业,比如ABB公司、中国惠普、苹果公司、爱维德技术公司等在华业务战略与运营的顾问或教练,提供B2B、B2C等不同类型业务的战略设计、实操执行和精细化管理等方面的咨询和建议。   所授课程   主讲《战略管理》

长沙学威国际商学院覃双一教授

长沙学威国际商学院覃双一教授

长沙学威国际商学院覃双一教授: 英国威尔士大学MBA,自2007年至今负责中国人民大学国际MBA项目教学及论文指导。曾任黑龙江省佳木斯大学英语教师及GDC Tech大中国区经理。

长沙学威国际教育-学校优势

长沙国际教育新标杆

在职业发展竞争日益激烈的当下,长沙学威国际教育构建起独特的教学服务体系。机构采用国际通行的申请制入学模式,突破传统考试壁垒,为职场人士搭建学历提升快速通道。课程设置融合中外教育精华,配备海外原版教材,确保教学内容与国际前沿接轨。

教学体系特色解析

双导师制培养方案

每名学员配备学术导师与企业导师双重指导,学术导师由QS前200名校教授担任,负责专业理论指导;企业导师来自世界500强高管团队,提供实战经验分享。这种理论与实践并重的培养模式,使学员既能掌握前沿学术成果,又可获得真实的商业洞察。

模块化课程设计

将两年学制划分为12个教学模块,每个模块包含36课时理论讲授与24课时案例研讨。课程进度采用滚动式排课,学员可根据工作情况灵活选择学习时段。这种弹性学制设计,有效解决在职人士的时间管理难题。

特色教学服务矩阵

  • ') no-repeat left center;">学术论文指导服务:从选题到答辩全程跟踪
  • ') no-repeat left center;">企业参访计划:每学期组织知名企业实地考察
  • ') no-repeat left center;">校友资源共享平台:覆盖30+行业的精英网络

教学成果保障体系

机构建立五维质量监控机制:课程设计阶段进行企业需求调研,教学实施过程开展学员满意度调查,论文指导环节设置三次预答辩,毕业阶段组织企业雇主评价,后续开展校友职业发展追踪。这种全流程管理体系,确保每位学员的学习成效可量化、可验证。

师资配置标准

教学团队严格遵循三三制构成原则:三分之一来自海外知名院校驻校教授,三分之一来自国内双高校学科带头人,三分之一来自行业领军企业的实战专家。所有授课教师均具备十年以上教学或从业经验,课程内容的专业深度与实践价值。

学员发展数据

· 毕业6个月内晋升率:72.3%

· 平均薪资涨幅:41.5%

· 校友企业合作项目:年均36个

学习支持系统

数字化学习平台集成三大功能模块:直播授课系统支持实时互动与课程回看,学术资源库收录中外文献20000+篇,在线问答中心实现7×12小时即时响应。辅助学习工具包含智能论文查重系统、职业能力测评系统、人脉管理工具包等实用功能。

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