教学团队专业度验证

实地考察教学团队的实际授课能力比单纯阅读师资介绍更为关键。建议预约试听课程，观察教师现场演示技法、解答学员疑问的专业程度，特别注意教师对新娘妆、影视特效妆等细分领域的专精程度。

课程作品鉴别方法

要求查看最近三个月的学员课堂作品，重点关注眼影过渡、眉形设计、底妆处理等细节表现。比较学校宣传作品与实际教学成果的一致性，警惕过度依赖PS处理的案例展示。

课程费用评估维度

实训体系完善度考察

要求学校提供详细的实训进度表，重点查看影楼实习、时装周后台实践等实战环节的安排频率。优质培训机构通常配备模拟化妆间、摄影棚等实训场地。

职业发展支持系统

核查学校合作单位的真实性，要求出示最近半年学员去向统计。特别注意签约化妆师与助理岗位的比例，了解职业晋升支持方案。

薪资待遇保障机制

要求学校书面明确初期的薪资范围，区分实习期与正式聘用期的待遇标准。警惕模糊表述，确保合同注明最低保障薪资和工作性质。

课程延续性服务评估

了解毕业后的进修政策，优质机构通常提供新技术工作坊、行业交流会等持续教育机会。确认是否需要额外付费以及会员权益有效期。