专业学历提升解决方案
南京百创教育打造的南京大学人力资源自考本科项目，依托二十年教研积累形成独特教学体系。教学团队由人力资源管理学科带头人领衔，配备具备十年以上自考辅导经验的专职讲师队伍，采用模块化教学方式深度解析六大核心课程。
| 课程亮点 | 具体说明 |
|---|---|
| 师资配置 | 南京大学在职教授占比35%，省级自考命题组成员占比60% |
| 教学成果 | 连续五年平均保持95%以上，学位获取率达82% |
| 服务体系 | 支持四校区课程回放补听，配备智能题库系统 |
教学优势解析
- ✓ 独创五维教学法：将考点解析、真题演练、错题诊断、模考测评、考前冲刺有机结合
- ✓ 动态课程更新机制：每年根据考试大纲变化调整30%教学内容
- ✓ 个性化学习路径：基于学员基础定制三个阶段提升方案
教学服务保障
采用全流程教务管理体系，从报名注册到毕业申请提供专人对接服务。建立学员成长档案，定期进行学习效果评估并生成改进建议报告。考前组织三次全真模拟考试，配备阅卷教师进行答题规范指导。
学业发展路径
完成全部课程考核且符合学位申请条件者，可向南京大学提交学位申请材料。学位评审委员会每年组织两次审核，通过者将获得管理学学士学位证书。毕业生可继续报考硕士研究生或参加人力资源管理师职业资格考试。
特别说明
报考者需持有国民教育系列专科毕业证书，应届毕业生可凭在读证明报名。课程设置包含必修课12门、选修课4门，实践考核环节占总学分20%。
