就业

就业，是成人社会的需求，也是每年毕业的季节，摆在无数毕业生面前面临着最现实最严峻的挑战。许多企业(尤其是国家机关、企事业单位)在招聘时对学历有严格的规定。
一些小学教师招聘都要求本科以上。由于学历的原因，很多热爱教师职业的毕业生也只能望而却步，失去许多理想的工作机会。
因为学历不高，找工作处处碰壁的尴尬，比比皆是，即使找到了工作，薪水也不是很让自己满意。因此，为了找到一份满意的工作，许多人试图通过各种方式提高自己的学历，来增加自身的优势。

工资定级

国有企业和事业单位，主要是根据学历定工资，本科工资比专科工资级别高，比较规范的企业也是根据学历定工资。
如果你在苏州、上海、深圳等地的外资企业或国内知名企业工作，本科生的工资高于专科工资500以上是正常的。此外，本科生的奖金和晋升机会相对高于专科。
在员工加薪的过程中，也都会参考学历的高低，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科加1000元。
在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，除了技能过硬、努力工作外，还要学习和提高自己的学历，这样在加薪的时候，才更有优势。

职称评定

如今，几乎所有的职称评定都是以学历挂钩的的，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，虽然许多单位几乎都是由具有高级职称的人担任，但如果没有高级职称，会丧失很多当主管领导的机会，而如果没有本科学历，又会加大评高级职称的难度。