国际化HR人才培养新模式
在全球人力资源管理变革浪潮中，武汉学威国际商学院引进法国巴黎ICD国际商学院人力资源硕士项目，构建起中欧联动的专业人才培养体系。该项目整合两所法国商学院的优质资源，着力打造具有战略视野的HR管理精英。
项目核心价值解析
| 培养方向 | 战略人力资源管理 |
| 教学模式 | 理论授课+企业案例研讨 |
| 授课语言 | 中法双语（配专业翻译） |
权威认证体系
- • ICD国际商学院官方硕士学位证书
- • IGS-RH人力资源管理学院研修证书
- • 法国高等教育署认证文件
院校实力背书
创立于1980年的法国巴黎ICD国际商学院，在FIG教育集团支持下已发展成拥有巴黎、图卢兹、都柏林三大校区的知名商科院校。其人力资源管理课程连续五年入选《费加罗报》专业推荐榜单。
合作方IGS-RH学院作为法国人力资源教育的先驱，与8000余家知名企业建立人才合作通道。数据显示，该校毕业生平均薪资较行业水平高出15%，职业晋升速度提升40%。
课程模块设计
核心课程构成
- 组织行为学精要
- 薪酬体系设计
- 劳动法实务
- 人才测评技术
- 跨文化管理
- HR数字化转型
教学实施特色
课程采用模块化授课形式，每月集中授课两天。70%的教师来自法国校本部，均具有十年以上企业咨询经验。课堂采用"理论讲解+案例推演+方案设计"的三段式教学法，每个模块配套企业实地考察环节。
校友网络建设
学员自动加入ICD全球校友会，可参与定期举办的行业沙龙、企业参访、海外游学等活动。目前已形成覆盖35个国家的校友资源网络，其中人力资源管理领域从业者占比达62%。
