咱们今天就来说一说薪税师，“薪税师”是同人力资源管理师和税务师双重岗位于一身的创新、复合型岗位，其能力的标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练企业薪酬的全流程。

  那为什么要学习“薪税师”等级考试课程呢？通过“薪税师”的学习，能够使薪酬、税务等相关从业人员和管理人员更全面地提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，更好地帮助广大单位了解以及用好政策，并提前做好应对战略和薪酬管理工作。薪税师证书有用吗

  那“薪税师”的证书是怎么样的呢？是由中国商业会计学会颁发的薪税师职业技能等级（初、中、高级）证书。

  那么问题来了，“薪税师”都应该学哪些知识呢？学习的内容包括：薪酬管理、社会保险、个人所得税基础知识及申报、薪税软件使用实务、薪税专项审计及风险防范以及相关法律法规政策解读。主要针对新个税改革后的企业薪酬设计，税务规划及相关薪税服务的指导。

  ▼通过“薪税师”的学习，可以达到一个什么样的水平？

  初级：在校课程，掌握基础薪酬设计知识以及税法知识，这样能使学生在毕业后可以更快速度地上手薪税的工作。

  中级：基础薪酬税务执行者，熟练掌握薪酬设计方法，对相关的政策有一个清晰的大致了解和认知，可以制作基础的薪酬规划方案，可以独立地处理日常薪税工作。

  高级：高级薪酬税务管理人员，了解薪酬税务的政策，可以独立操作复杂的薪酬设计以及规划，有明确的风险控制能力。制定企业人力成本优化方案，并对企业的薪酬税务战略制定实施方案。

  如若“薪税师”考试没有通过，是不是有补考呢？如果考试没通过，没有补考机会，考生需重新报名参加下一期考试。

  ▼考试完成后，谁来阅卷？成绩谁来统计？证书由谁发呢？

  考试完成后由中国商业会计学会阅卷及统计下发成绩，证书由中国商业会计学会发放。