创新设计人才培养方案
本课程聚焦服务设计领域前沿方法论，采用"理论+项目制"教学模式，重点培养学员三大核心能力：用户需求洞察能力、系统化设计思维能力、跨领域协同创新能力。教学团队由用户体验设计师领衔，配备行业真实项目案例库。
课程模块解析
| 教学模块 | 核心内容 | 学时分配 |
|---|---|---|
| 基础理论 | 服务设计原理、用户体验要素 | 40课时 |
| 方法论体系 | 设计思维流程、服务蓝图构建 | 60课时 |
| 实战应用 | 商业场景模拟、跨部门协作 | 80课时 |
职业发展路径规划
课程设置与行业需求深度对接，毕业生可胜任多个新兴岗位：
- ▶ 用户体验设计师：平均薪资12-25K
- ▶ 服务系统架构师：年薪20-40万
- ▶ 创新设计顾问：时薪300-800元
教学特色说明
采用双轨制培养模式：上午进行理论解析与工具演练，下午开展真实项目实操。每期安排8次企业实地考察，学员可参与医疗机构、智慧社区等典型场景的服务设计优化项目。
课程更新机制保持每月迭代，及时纳入最新行业案例。教学资料库包含300+服务蓝图模板、50个典型用户画像模型、20套可视化工具包。
行业认证体系
完成课程学习并通过考核的学员，将获得三重认证：
- 国际服务设计联盟（SDN）认证证书
- 中国工业设计协会培训证明
- 腾讯云服务设计能力认证
