针对10-16岁青少年设计的未来领袖励志营，通过结构化能力培养模型，系统提升学员的决策思维、团队领导力和公众表达能力。课程以实践导向的教学方式，帮助学员突破自我认知局限，建立可持续发展的成长路径。
核心能力培养体系
| 能力维度 | 培养目标 | 教学方法 |
|---|---|---|
| 决策思维 | 培养系统性分析能力 | 商业模拟沙盘 |
| 团队领导 | 提升资源协调能力 | 项目管理实战 |
| 公众表达 | 增强说服影响力 | TED式演讲训练 |
教学特色解析
十商培养模型
课程研发基于德商、智商、情商等十项核心素养的协同发展模型，通过模块化训练设计，使学员在目标管理、危机处理等真实场景中获得多维能力提升。
GERPC课程体系
经过11年教学实践验证的成长型课程框架，包含目标设定、过程管理、结果评估等完整闭环，确保学员在每个训练阶段都能获得可量化的能力提升。
教学成果保障
- 阶段性能力测评系统
- 1:5师生配比精准指导
- 实景化项目答辩机制
- 数字化成长档案追踪
课程模块详解
课程设置包含基础素养训练、领导力实战演练、社会创新实践三大进阶模块，每个模块设置5-8个主题工作坊，通过角色扮演、商业竞赛等沉浸式教学方式，帮助学员实现从认知到实践的完整转化。
典型教学场景示例
在城市生存挑战项目中，学员需在限定条件下完成团队组建、资源获取、方案制定等系列任务，培养在复杂环境中的决策能力和风险管控意识。
