职业心理服务人才培养计划
针对企业组织心理健康管理需求，德瑞姆心理学教研院历时三年研发的APPC认证体系，整合人格心理学、组织行为学等学科精髓。课程由具备十年以上企业咨询经验的专家团队授课，重点培养心理测评、危机干预等实战能力。
教学模块构成
- ▶ 人格特质分析与沟通适配技术
- ▶ 员工幸福感提升的积极心理学策略
- ▶ 组织危机事件的识别与干预流程
企业服务能力提升路径
课程着重训练学员三大实务能力：通过心理测评技术精准识别员工状态，运用咨询技术改善团队沟通效能，借助危机管理预案降低组织运营风险。典型教学案例包括制造业压力管理方案设计、互联网企业员工流失预警系统构建等。
人才培育方向
| 培养方向 | 能力输出 |
|---|---|
| 人力资源管理者 | 员工心理档案建立与运用 |
| 党群工作者 | 组织文化建设与心理疏导 |
| EAP专员 | 心理援助项目运营管理 |
教学成果保障体系
课程实施双认证机制，学员完成考核后可同时获得中国心理颁发的APPC证书及德瑞姆教育研究院结业证明。教学采用"理论学习+案例研讨+企业实训"三维模式，配备专属督导进行12个月实践跟踪指导。
职业发展支持计划
- ■ 接入全国企业心理服务供应商名录
- ■ 优先参与校企合作心理建设项目
- ■ 获得持续专业发展(CPD)学分积累
