专业培训师成长体系
该课程面向有志成为职业培训师的学员，通过系统化训练掌握课程设计、现场控场、演说说服等核心能力。教学团队由行业导师组成，采用阶段性能力评估体系，确保每位学员获得实质性提升。
核心教学模块
| 课程开发技术 | 教学设计原理、课件制作规范、案例开发方法 |
| 现场呈现技巧 | 舞台表现力训练、互动技巧、突发状况处理 |
| 商业应用实践 | 培训项目运营、客户需求分析、课程产品包装 |
教学实施特点
采用沉浸式学习模式，每个教学单元包含理论讲解、示范演示、分组练习三个环节。教学现场配备专业录播设备，课后提供个性化训练视频分析报告。
- 每期学员限额20人，确保充分互动
- 每月举办行业交流沙龙
- 结业项目需完成真实企业培训方案设计
职业发展支持
完成课程考核的学员可获得新励成认证证书，优秀学员纳入导师人才库。合作企业包括管理咨询公司、行业协会等机构，定期举办人才推荐会。
持续教育计划包含每年两次的进修课程，内容涉及前沿培训技术、数字化教学工具应用等专题更新。
教学保障体系
师资标准
全部导师具备8年以上行业经验，持有国际培训师认证
效果评估
采用柯氏四级评估体系，追踪培训效果转化
