职场英语核心教学体系

针对商务人士打造的英语提升方案，采用分级教学制。课程体系包含基础应用、场景实战、专业深化三个阶段，每个阶段设置4个核心模块。教学团队由具备跨国企业工作背景的外教组成，采用情景模拟教学法，使学员在拟真商务环境中提升语言应用能力。

多维教学场景设计

课程采用四维教学法，通过不同授课形式满足多样化学习需求。小班授课侧重基础夯实，沙龙课培养即时应答能力，精选课解决个性化需求，特色课程强化实战应用。

核心授课模式解析

1-4人小班教学：聚焦发音纠正与表达准确性，每周设置主题式训练。通过角色互换练习，帮助学员掌握商务场景中的得体表达方式。

10人沙龙研讨：模拟真实商务场景，进行议题讨论与方案陈述。外教现场指导沟通策略，培养跨文化交际意识。

课程进阶体系

课程分为入门、进阶、精通三级体系，每级别包含48课时。采用模块化教学，学员可根据实际需求选择学习重点。课程大纲经跨国企业HR团队参与设计，确保教学内容与实际工作需求高度契合。

典型教学模块

商务会议全流程英语：包含会议筹备、议程制定、意见陈述、会议纪要等全环节英语应用。通过案例教学，使学员掌握专业会议用语。

求职英语特训：涵盖简历优化、面试应答、薪酬谈判等关键环节。外教模拟面试官进行实战演练，并提供个性化反馈报告。

教学资源配置

采用与外研社联合研发的《商务英语情景应用》系列教材，配套在线学习平台提供扩展资源。教学案例均来自真实商务场景，包含跨国公司会议记录、商务信函范本等实用素材。

特色辅助教学

每周举办行业英语讲座，邀请企业高管分享实战经验。建立学习社群，组织学员进行案例研讨与项目合作，持续提升英语应用能力。