教师面试形象管理准则
考场着装遵循"三色原则"，建议选择藏青色或米色系职业装。女性可化淡妆，发色保持自然，男性须面部整洁。进入考场时保持15度鞠躬，与主考官进行3秒眼神接触，展现职业教师应有的仪态风范。
行为礼仪评分要点
| 考核项目 | 具体要求 | 分值占比 |
|---|---|---|
| 仪容仪表 | 职业装束整洁，无夸张配饰 | 15% |
| 肢体语言 | 手势自然，站姿挺拔 | 10% |
| 语言表达 | 普通话标准，语速适中 | 20% |
面试时间精准把控
建议佩戴机械手表进行时间管理，试讲环节控制在8分30秒至9分50秒之间。结构化面试回答时长单题不超过2分钟，答辩环节重点回答核心问题，避免展开过多细节。
环节时间分配表
| 面试环节 | 建议时长 | 关键动作 |
|---|---|---|
| 结构化面试 | 4分30秒 | 分点论述，结论前置 |
| 试讲演示 | 9分20秒 | 完整教学环节呈现 |
| 答辩环节 | 3分10秒 | 针对性问题解答 |
课堂情境模拟技巧
虚拟学生互动时，视线应覆盖教室左、中、右三个区域，每45秒切换注视方位。设计2-3个有效提问，采用"这位穿蓝色衣服的同学"等具象化表述，增强场景真实感。
教学演示评分维度
- 教学环节完整性（导入/新授/练习/总结）
- 板书设计逻辑性（主副板区划分）
- 课堂应变能力（处理预设突发情况）
- 信息技术运用（合理使用多媒体教具）
