人力资源管理研修-上海交大财富学院

人力资源管理研修班是由上海交大财富学院专业的师资团队指导,课程采用专业的教学模式教学,帮助学员不断的了解到课程知识,高效学习,教学质量有保障.

课程介绍

以时信息，与时俱进，上海交通大学人力资源创新管理研修课程是突破传统的人力资源管理培训技巧，囊括了最前沿、最热点的国家、企业人力资源管理变革思路，与企业战略规划匹配的教学进度，让学员更高效地与战略咨询师互动，通过培训、论坛、咨询、指导、参访、交流等多种学习模式，提供企业人力资源战略全方位解决方案，实现企业价值创新。

课程优势与特色

师资阵容强大：著名高校教授、中外知名企业高管、前沿政策先知联合执教。
教学模式创新：案例教学、情景模拟、选配教程、自选讲师、入司指导，终身学习，增值服务
课程内容实用：为企业管理者、人力资源管理者，课程前沿、实操性强。
交流平台专业：HR+平台，智慧碰撞，资源共享，合作共赢。
培训对象:企业董事长、总裁、总经理、副总经理、人力资源总监、中层以上职级管理者。

受益

1.全面系统地掌握HR高管、企业高层管理者需要了解的综合管理知识，包括战略人力资源、全面预算管理、创新招聘、人才管理及企业内部人力资源全面解决方案
2.掌握先进而实用的管理方法，形成自己的管理理论，获得并建立有效的战略思维模式
3.深刻理解HR管理者的特殊角色，更有效地处理对上和对下，对内和对外的关系
4.进一步提升HR的核心能力：人力资源整合、战略架构、辅导能力和沟通能力等

企业全面预算和财务管理

1、透视《资产负债表》本质的管理要点
2、全面预算G&A数据解析，成本分析管理
3、利用财务数据，发现预算管控机会点
4、预算管控的预判，实现HR管理价值

企业培训体系研究与实践

1、顺应国家政策，构建企业培训体系模型
2、应对高层要求，梳理企业培训体系纲领
3、面对企业需求，落实企业培训体系开展
4、培训的创新思路与培训发展
5、企业大学建设的标准与实践

创新战略人力资源管理

1、国家经济变革、企业转型升级下的人力资源管理
2、收入分配改革、财税体制改革下的人力成本管控
3、产业升级革命、商业策略调整下的人力管理策略