职业化培养体系解析
战略人才班依托上海普为营养学院优质教学资源，构建阶梯式能力培养模型。课程设置突出三大特色模块：
| 基础模块 | 营养学核心理论 | 40课时 |
| 技能模块 | 7大实操技能训练 | 240课时 |
| 实战模块 | 带薪实习+创业指导 | 120课时 |
多维能力培养方案
课程采用三阶段递进式教学，上午理论授课与下午实操训练相结合。9:00-12:00进行专业知识讲解，13:00-16:00开展案例分析与技能演练。
- √ 营养干预方案设计
- √ 健康管理全流程实践
- √ 中医食疗技术应用
特色培养机制
独创双导师制度保障学习效果，理论导师负责知识传授，实践导师指导项目运作。教学过程中融入：
• 每月行业大咖专题研讨
• 季度跨校区案例竞赛
• 年度创业项目路演
职业发展支持体系
完成400课时系统培训后，学员可进入为期3个月的带薪实习期。实习合作单位包括：
- ✓ 三甲医院营养科
- ✓ 健康管理中心
- ✓ 食品研发企业
