一、领导高度重视，周密部署就业工作
学校党政领导高度重视毕业生就业工作，召开就业工作视频会议，并多次在疫情防控工作会议上强调“战疫情，稳就业”。从校园招聘、就业指导服务能力提升、困难毕业生群体就业等方面做了具体工作安排，为特殊时期开展就业工作提供了思路，找准了方向。
二、扩容信息渠道，强化精准信息推送服务
学校依托就业平台，不断优化学校就业网、微信服务号等平台的信息发布功能，不断完善以毕业生QQ群、微信群为主渠道的校、院两级信息瞬时传递机制，向毕业生精准推送来校招聘企业信息。通过各种渠道各种平台，及时寻找、分类整理各类企事业单位招聘信息，及时在就业信息网建立教育部24365校园招聘和重庆市高校毕业生就业网链接，为毕业生实时掌握招聘信息提供有效帮助。
三、加强就业创业在线课程教育，鼓励毕业生积极就业
为降低疫情对毕业生就业工作的消极影响，严格执行“停课不停学”的教学要求，学校按照既定的教学计划及时开通就业创业网络慕课，实行在线视听、答疑、作业的教学管理，定时开展疫情安全教育，鼓励、帮助毕业生克服心理压力，积极主动就业。
四、做好困难毕业生就业精准帮扶
2020年我校困难毕业生341人，全部建立就业帮扶台账，从2月起指派教师对困难毕业生进行“一对一”的就业指导，了解困难毕业生就业情况，摸清未就业毕业生心理状况，及时予以疏导和干预，做好就业需求反馈，进行重点工作推荐，采取针对性的就业辅导。为了更好的帮助困难毕业生在疫情防控期间安心求职择业，学校还向所有困难毕业生发放500元/人的求职补贴。通过多种帮扶形式，力促困难毕业生充分就业，帮助他们实现自己的“就业梦”、“成才梦”。截止4月16日，我校“困难”毕业生就业率61.23%，在全市高职院校中名列前茅。
五、深入开展调研活动，优化招聘平台，加强线上校园招聘服务
学校通过开展毕业生就业工作调研了解到，2020年我校应届毕业生2636人，有近40%的毕业生对疫情影响下的就业形势表现出担忧，近20%的毕业生没有明确的就业意向，近15%的毕业生愿意从事自由职业，近7%的毕业生有强烈的创业意愿，而90%的毕业生选择重庆本地就业。针对毕业生的实际就业需求，学校主动联系“云招聘”“智联招聘”“58同城”等网招平台，结合学校开设专业分别于3月23日、4月20-21日和5月组织线上网络双选会，由学生处专人协调、各二级学院协作邀请企业，指导毕业生上网应聘面试。努力做到“停课不停沟通”、“停课不停招聘”，加强和就业基地等长期用人单位的长效合作。截止4月16日，我校毕业生总体就业率54.67%，在全市高职院校中名列前茅。
六、做好创业引导，试点开展“网络主播”人才培训
受疫情影响，线下实体经济增速放缓，网络经济发展迅猛，未来几年网络创业必将成为青年创业者的新宠。为抓住契机，学校双创学院与重庆江津多赢企业家俱乐部联合抖音、探克在3月初开展了期“网络主播”人才培训，“手把手”打造“网络主播”，效果甚好。学校双创学院“网络主播”校企合作培训项目已定于学校复学后正式启动。届时，学校将面向全院师生免费培训，为地方互联网经济发展培养优秀人才，为师生创业搭建健康、畅通平台。
“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，在抓好疫情防控工作的同时，学校上下勠力同心，共同奋斗，将继续做实做细各项就业工作，切实把关心关爱学生落到实处，助力学生稳定就业。
