作为企业决策层必修课程，EMBA教育通过系统化培养体系帮助管理者突破职业瓶颈。成都中博商学院基于二十年高管培训经验，构建包含四大核心维度的教学模型。
EMBA课程核心能力培养体系
| 模块名称 | 能力培养目标 | 典型课程 |
|---|---|---|
| 经济决策分析 | 掌握市场规律与财务决策工具 | 商业数据分析、投资决策模型 |
| 战略领导力 | 构建企业顶层设计能力 | 组织变革管理、创新战略设计 |
| 国际商务管理 | 拓展全球市场运营视野 | 跨境并购实务、国际商法解析 |
| 综合运营管理 | 提升企业系统运营效率 | 供应链优化、数字化转型 |
经济决策能力培养路径
在宏观经济波动与行业周期变化背景下，课程设置聚焦三大决策能力培养维度。通过真实商业案例推演，学员将掌握财务报表深度分析技巧，建立投资回报动态评估模型，形成基于数据驱动的决策思维模式。
全球化战略视野构建
课程模块特别设置国际商务实战模拟环节，涵盖跨境并购法律风险防范、跨文化团队管理策略等核心内容。通过与海外商学院的联合教学项目，学员可深入理解不同市场环境下的商业运作规律。
教学特色说明
- 采用哈佛案例教学法，80%课程含实战演练
- 行业导师1对1指导，包含20+上市公司高管
- 每季度举办行业趋势分析闭门会
- 校友资源覆盖全国主要经济圈
综合管理能力提升方案
课程体系特别设置跨部门协同工作坊，通过模拟企业真实运营场景，培养学员在复杂环境下的系统思考能力。重点训练组织架构优化、业务流程再造等核心管理技能，帮助管理者建立全局视角。
注：教学方案根据学员背景进行个性化调整，实际课程安排以入学评估为准。课程内容每季度更新，确保与商业实践同步。
