1、职业化进阶模式
1.课程体系分阶段由浅入深；
2.各阶段亦可独立讲授；
3.课程配置不盲从大流；
4.完全遵从市场对职业人才的需求进行考虑；
5.引入商业项目，以项目驱动为主，贯穿教学提升学员实战，进行人性化的课程配置。
2、注重学员体验课程人性化配置
相比同行业的竞争对手，我们依托甲骨文在程序开发方面的先天基因优势，在代码端给到学员们15－17天时间，超值的学习时长力求他们踏实的掌握前端表现技能，争强自身竞争力。
3、课程产品周期性迭代优化
1.不断的获取时下前沿设计思潮；
2.课程由教学及从业经验丰富的一线讲师结合多年授课经验进行研发；
3.打破行业中旧有的课程研发模式，课程周期性更新迭代优化；
4.每一期学员臻享新鲜饕餮课程；
5.每个阶段都由高级讲师完成授课。
海文规模和实力俱佳的精英师资团队
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师资团队
"双师课堂"即讲师+助教老师是海文目前对教学团队和架构升级的一个重要呈现，结合教学的等级制度，充分发挥每个海文教师的能动性，挖掘他们的潜力，为培养高质量的学生保驾护航。为了教学团队的质量，培训和优化是海文提升品质的一个重要措施，为此成立了一个品控部门，专门负责教师团队的培训、考核和质量监督，为打造一支质量过硬、有思想有意识的团队提供保障。
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质量保障
教育的口碑来源于好的质量，海文对于所有讲师，从着装礼仪、备课教案、授课技巧和技术提升都有非常严格的要求和考核。所有项目经理的技术、项目能力、责任心、工作态度等都必须通过品控部门的考核认证。每个课程都要求设置理论+案例、项目驱动教学、周考、阶段考试、技术公开课、阶段项目和毕业项目答辩、技术PK，从学生的技术、沟通、表达能力等多个维度全面提升他们，从技术能力、职业素养等方面着手，真正培养出技术好、沟通表达能力强、职业素养强且企业所青睐的软件工程师。
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就业保障
海文已形成完善成熟的IT人才培养体系，建立了培训、就业服务一体化机制，由经验丰富的专业老师组成就业指导团队为学生顺利就业保驾护航。学员毕业前，海文的就业指导老师会给每位学员进行多次模拟面试，内部通过后，再推荐至各大企业进行真实面试。多年来，海文和国内各大知名企业均签订人才输送协议。企业也定期派人来开展讲座活动、短期培训及招聘活动等，并随时反馈业界需求和发展动态给我们。
