理疗师培养体系解析

本培训机构采用阶梯式培养方案，将90天课程划分为基础夯实、技能强化、临床实战三大模块。教学团队由三甲医院康复科主任领衔，实行小班制师徒带教模式，确保每位学员获得个性化指导。

特色教学模块详解

模块一：经络诊疗体系

系统学习十四经脉走向与穴位配伍，掌握特定穴的临床运用规律。通过人体模型实操训练，深入理解经外奇穴的定位技巧，重点突破常见取穴误差问题。

模块二：复合治疗技术

创新性整合传统针灸与物理因子疗法，涵盖温针灸、穴位埋线、中频电疗等特色技术。学员将在模拟诊室中完成从诊断到治疗的全流程操作演练。

临床实践安排

培训后期安排三甲医院康复科轮岗实习，由主治医师现场指导真实病例处理。学员需独立完成患者评估记录、治疗方案制定及疗效追踪报告，培养规范的临床思维模式。

• ✓ 每日接诊5-8例典型病例
• ✓ 每周参与科室病例讨论会
• ✓ 结业前完成治疗案例集

教学质量管理

实行五维考核体系：理论测试（20%）、技能操作（30%）、病例分析（25%）、临床实践（20%）、学习态度（5%）。未通过阶段考核者将安排专项补训，确保教学效果达标。