财务行业人员结构性变化
  企业人才需要变化致使人才结构被"颠覆”。随着经济全球化和信息技术的不断发展，传统财务人才已经跟不上新时代发展的需求，会计行业对人才的要求已由普通的“会计人员"向战略型财务管理人才转变。另一-方面管理会计人才需求急剧增长，预计未来五年内,管理会计人才缺口超过300万。
  财务转型方向-一价值创造、业财融合、数字管理
  财务会计需要转型，随着经济发展,再不转型将可能被淘汰。新时代财务领域呼唤的是“价值创造”、“业财融合”、”数字管理”这即是财务转型的大势所趋。财务人员须熟悉企业的产品和业务，基于财务数据分析，通过管理会计的工具和方法，为企业战略发展提供决策与控制标准，为企业创造价值。

账套一:[酒店](酒店相关业务流程、账务处理、报表编制)
账套二:[广告传媒](传媒公司相关业务流程、账务处理、报表编制)
账套三:[旅游](旅游公司相关业务流程、账务处理、报表编制)
账套四:[物流](物流企业相关业务流程、账务处理、报表编制)

报表分析:讲解服务业财务报表中勾稽关系和关键财务指标等
预算管理:讲解服务业如何进行预算编制及预算控制和分析等
成本管理；讲解服务业成本核算内容及特点
企业内控:讲解服务业风控特点及具体实施等
模块三考核:以案例形式进行考核