一、人力资源管理考试级别
  人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
  企业人力资源管理资格考试是由人力资源和社会保障部统一组织，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)
  二、报考适合学员
  1、应届毕业生(非HR专业)。目的:对进入HR职业有帮助!
  2、非HR专业,从事HR工作3年内的。目的:如果能做到理论联系实际,融会贯通,对工作还是
  有帮助的!
  3、本着提升专业知识为目的的
  4、有一定工作经验,想转行进入HR职业的。
  三、人力资源管理师考试考试科目
  人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。
  人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目；二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
  《理论知识》的题型为单项选择题、多项选择题；《技能操作》考核的题型包括简答题、计算题、综合分析题及方案设计题等；《综合评审》考核的内容包括论文、论文答辩及公文筐
  四、报考条件
  （1）一级报考资格获得二级证书满4年。
  相关专业指：人资源管理、工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系。
  （2）二级报考资格（满足其中一个条件即可报考）
  1、获得三级证书后满4年。
  2、获得三级证书+技师学院毕业后满3年。
  3、获得三级证书+本科相关专业毕业后满2年。
  4、获得三级证书+硕士相关专业毕业后满1年。
  5、博士相关专业毕业后满2年。
  相关证书指：企业人力资源管理师、劳动关系协调师。
  （3）三级报考资格（满足其中一个条件即可报考）
  1、获得四级证书后满5年。
  2、获得四级证书+技师学院或高职相关专业毕业。
  3、获得四级证书+大专相关专业毕业后满2年。
  4、获得四级证书+本科相关专业毕业后满1年。
  5、硕士相关专业毕业。
  （4）四级报考资格（满足其中一个条件即可报考）
  1、高中毕业满4年（满22周岁）。
  2、技工、中专相关专业毕业生。
  3、大专、本科相关专业在校生
  五、考试形式
  A、一级考试形式
  1、考试形式：机考。
  2、考试科目：
  （1）理论知识：125道选择题，总分100，包括：职业道德25题、单选60题、多选40题。
  （2）实操技能：6道问答题，总分100，包括：简答2题，综合分析4题。
  （3）综合评审：文件筐考核。
  3、考试时间：08:30-10:00理论知识、10:30-12:30技能操作、14:00-17:00综合评审（1级）
  B、二级考试形式
  1、考试形式：机考。
  2、考试科目：
  （1）理论知识：125道选择题，总分100，包括：职业道德25题、单选60题、多选40题。
  （2）实操技能：6道问答题，总分100，包括：简答3题，综合分析3题。
  （3）论文及论文书面答辩：前面两科通过考试，才有资格提交论文（时间另外通知）。
  3、考试时间：08:30-10:00理论知识、10:30-12:30技能操作
  C、三级考试形式
  1、考试形式：机考。
  2、考试科目：
  （1）理论知识：125道选择题，总分100，包括：职业道德25题、单选60题、多选40题。
  （2）实操技能：6道问答题，总分100，包括：简答2题，计算1题、综合分析3题。
  3、考试时间：08:30-10:00理论知识、10:30-12:30技能操作
  D、四级考试形式
  1、考试形式：机考。
  2、考试科目：
  （1）理论知识：125道选择题，总分100，包括：职业道德25题、单选60题、多选40题。
  （2）实操技能：6道问答题，总分100，包括：简答3题，计算1题、综合分析2题。
  3、考试时间08:30-10:00理论知识、10:30-12:30技能操作