项目培养体系解析

采用双导师培养机制，每位学员配备学术导师与企业导师各一名。裴富才（原天士力集团首席运营官）主导企业内部控制课程，赵久占博士讲授战略管理实务课程，实现理论教学与实战经验的双重渗透。

特色培养模块解析

人文素养提升计划

设置音乐鉴赏、视觉艺术、商务礼仪三大课程模块，由要彬教授领衔服饰形象管理课程，曹宏凯教授开设交响乐赏析系列讲座，邢凯先生主讲红酒品鉴实务课程。

全球商业视野拓展

与德国弗莱堡经济促进署建立战略合作，定期组织学员赴奔驰汽车、卡尔斯鲁尔会展中心等企业实地研学。近三年累计举办国际学术讲座12场，邀请Stephen Nicholas院士等全球学者开展专题研讨。

特色专业方向比较

报考资格与流程

• 本科毕业需3年工作经验
• 专科毕业需5年工作经验
• 硕士毕业生需2年工作经验

职业发展支持体系

建立职业导师委员会制度，整合人力资源专家、心理学教授及企业高管资源。采用Hogan测评系统进行职业倾向分析，为学员定制三年职业发展路线图，平均每年举办企业参访活动16场，推荐成功率保持92%以上。