企业核心人才培养解决方案
青石教育研发的企业内训课程立足企业人才发展需求，课程体系涵盖领导力沟通、职场表达技巧、商务礼仪规范三大核心模块，同步植入团队协作、高效沟通、学习型组织建设等实战内容，通过系统化训练帮助企业突破发展瓶颈。
课程体系构成解析
| 模块名称 | 核心训练内容 | 训练目标 |
|---|---|---|
| 领导沟通 | 述职报告技巧、跨部门协调、决策沟通 | 提升管理决策传达效率 |
| 职场表达 | 即兴演讲、会议主持、谈判话术 | 增强商务场景表达能力 |
| 团队建设 | 冲突管理、协作流程优化、学习型组织 | 构建高效协作团队 |
特色教学实施策略
- ▶ 三维训练体系：理论讲解（20%）+情景模拟（50%）+实战演练（30%）
- ▶ 动态评估机制：建立学员成长档案，设置5个阶段能力测评节点
- ▶ 企业定制服务：支持根据行业特性调整课程案例库内容
典型训练场景示例
在商务谈判模拟环节，学员将分组进行角色扮演，现场处理价格争议、合同条款修改等12种常见谈判场景。训练过程中配备双导师指导，主训导师负责流程把控，观察导师实时记录学员微表情、语言逻辑等28项细节指标。
场景训练收益分析
- ✔ 谈判策略应用熟练度提升60%
- ✔ 突发状况应对反应速度提升45%
- ✔ 非语言沟通技巧掌握度提升75%
课程实施保障体系
- 1 师资配置标准 每班配备1名主训导师+2名助教，师生比严格控制在1:8以内
- 2 教学效果追踪 建立训后3个月跟踪服务机制，提供2次免费复训机会
