日企职场专项能力培养方案
在全球化商务交流日益频繁的背景下，掌握专业商务日语成为进入日资企业的必备技能。本课程针对职场实际需求设计教学内容，重点培养以下核心能力：
| 教学模块 | 能力培养目标 |
|---|---|
| 商务会议实务 | 掌握议程制定、意见陈述、会议记录等全流程日语表达 |
| 商务文书写作 | 熟练撰写日文企划书、报价单、会议纪要等专业文档 |
| 客户接待礼仪 | 学习日式商务拜访、接待流程及文化禁忌 |
教学特色与实施保障
- 情景化教学：还原日企真实工作场景，设置商务谈判、电话应对等模拟训练
- 双师授课模式：日籍教师负责口语实训，中方教师讲解文化差异
- 个性化反馈：每周进行学习效果评估，定制专属提升方案
课程体系详细说明
| 适用对象 | 拟进入日企工作的应届毕业生/需要商务日语提升的在职人员 |
| 使用教材 | 《日企实务案例集》《商务日语表达精要》及校本补充资料 |
| 授课师资 | 具备5年以上日企工作经验的双语教学团队 |
教学效果保障机制
实行「3+1」质量监控体系：每周3次随堂测试+1次情景模拟考核，确保学员每个学习阶段都能获得实质性提升。结业学员可获得日本语能力认定书（商务方向）。
教学模式创新亮点
采用OMO混合式教学，线上进行商务文书批改与语音作业提交，线下开展角色扮演实训。特别设置「日企开放日」活动，组织学员参访本地日资企业，实地体验职场环境。
