面试辅导核心价值体系

泰祺教研团队独创的"三维评估体系"，从职业成就、管理潜质、求学动机三个维度深度分析学员背景，采用动态评估模型制定个性化提升方案。课程设置包含6大核心模块，平均每位学员获得18小时针对性训练。

结构化课程模块解析

教学实施保障机制

• ▶ 师资构成：现任商学院面试官占比35%，企业HRD占比45%，语言专家占比20%
• ▶ 训练方式：采用"讲解-示范-演练-反馈"四步教学法，每模块包含3轮模拟考核
• ▶ 效果保障：建立学员成长档案，实施教学效果三级评估体系

适配学员画像

本课程特别适合三类备考群体：工作经历5年以上的中层管理者、专业技术转型管理岗人士、自主创业者。最近三年数据显示，金融行业学员占比38%，IT行业学员占比27%，制造业学员占比21%。