课程介绍：

  项目紧扣AI+HR、智能化人力资源管理升级；企业需要既懂业务又懂AI的复合型人才。AI人力资源管理师是AI与HR之间的翻译官和架构师，将技术能力转化为组织效能、员工体验与战略洞察。

  适合对象：

  （1）HR从业者，希望从传统HR升级到AI战略型HR。
  （2）人力资源管理者，需要推动组织AI转型。
  （3）企业培训负责人，需要落地AI赋能培训。
  （4）想从事务型HR升级为战略型HR的人。

  课程内容：

  AI人力资源管理师课程体系直接覆盖JD撰写、简历筛选、面试题设计、绩效、薪酬、合同、员工关怀等全流程应用，兼顾HR专业能力与AI工具实战，形成"从传统HR到AI战略型HR的升级路径"。

  （1）通用AI底座—建立AI底层认知和思维模型。
  （2）HR专项必修—AI+HR场景基础知识与工具。
  （3）人力资源基础课—HR专业能力系统夯实。
  （4）AI+HR底层逻辑—AI赋能人力资源管理的核心方法论。
  （5）DeepSeek赋能HR案例实操—JD撰写、简历筛选、面试题设计、绩效、薪酬、合同、员工关怀。

  课程总计5个模块，从AI通用底座到专业场景实训，形成系统化的岗位能力提升路径。

  机构优势：

  教研体系共建
  联动优质教研体系与1000+企业实训资源，结合高校专业特色，定制「AI+专业」融合课程体系，让教学内容紧跟产业前沿。
  师资能力赋能
  为高校教师提供AI教学能力专项培训与教学工具支持，赋能一位老师，影响一届学生，从源头推动课堂教学变革。
  实训场景落地
  引入企业真实业务场景与项目资源，共建校内AI实训基地，让学生在校即可参与产业级实战项目，积累落地经验。
  一校一策·定制化落地方案
  根据不同高校的学科特色、培养目标与实际需求，定制专属产教融合落地方案，实现精准对接、长效共赢。