什么是“三支一扶”计划

  指高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务。简单理解，就是把有意愿的高校毕业生选派到基层一线，在教育、农业、医疗、乡村振兴等岗位上服务和锻炼。

  “三支一扶”有哪些岗位

  三支一扶计划岗位主要包括基层教育、卫生、农业、社会保障等服务岗位。还将开发社会工作、文化旅游、乡村规划、农技推广、法律服务等乡村振兴急需岗位，乡镇（流域）水利管理、林草资源管理、生态修复工程、营林生产等生态文明建设服务岗位，乡村振兴协理员等。

  招录哪些毕业生

  “三支一扶”计划一般面向具有大专及以上学历的全日制普通高校应届毕业生、离校2年内未就职的往届高校毕业生开展招募选拔，一般要求具备服务岗位相应的专业知识。招人难、留人难地区可结合实际适当放宽专业、学历等方面限制。以各地发布的招募公告报考条件要求规定为准。

  三支一扶”人员有哪些优待政策

  择优选拔“三支一扶”人员兼任乡镇团委副书记、河(湖)长助理、林(场)长助理、基层供销社主任助理等职务，“三支一扶”人员工作生活补贴标准要按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定。在艰苦边远地区服务的，享受艰苦边远地区津补贴。中央财政补助标准为西部地区每人每年3万元(其中新疆南疆四地州、西藏自治区每人每年4万元)，中部地区每人每年2.4万元，东部地区每人每年1.2万元。中央财政按照每人3000元的标准，为新招募且在岗服务满6个月以上的人员发放一次性安家费。

  生活补贴：服务期内“三支一扶”人员的工作生活补贴标准为:专科生不低于2500元/月、本科生不低于2600元/月、研究生不低于2700元/月。

  编制：对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县(市、区)“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的，在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用且不再约定试用期。

  职称评定：服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。

  考研加分：期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。

  工龄：“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到基层报到之日起算。