一、课程介绍
  AI人力资源管理师是AI人力资源管理方向的职业技术培训旨在培养掌握人工智能技术与人力资源管理深度融合能力的专业人才，能够运用AI工具优化招聘、薪酬、绩效、培训等核心模块，提升管理效能并适应智能化时代组织变革需求。

  二、报名条件
  1、具有大专以上学历，超过一年以上的相关行业工作经验；
  2、具有中专及以上学历，超过两年以上的相关行业工作经验；
  3、相关行业的从业人员，拥有三年以上的相关行业工作经验；
  4、具有企业管理、人力资源、行政管理机相关专业人员。

  三、适合对象
  1、企业管理者：企业董事长、总经理等中高级管理人员，企业人力资源部（人事、行政部、研发部）总监/经理等。
  2、企业工作者：企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；企业法务、工会人员；各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员。
  3、相关工作者：研发骨干、项目组核心成员；各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员、律师等。
  4、相关专业者：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等专业、应往届毕业生。
  5、其他人员：AI人力资源管理师培训班适合有志从事人力资源管理行业的人员。

  四、课程目标
  1、技术融合能力：精通AI工具操作（如智能招聘系统、薪酬算法建模）、数据分析（Python/BI工具）及大语言模型应用（如生成精准招聘文案、培训方案），实现招聘、绩效、培训等场景的自动化与智能化。
  2、业务重构能力：推动HR职能转型，主导智能招聘（简历初筛效率提升10倍）、薪酬风控（自动化核算+合规审查）、员工服务（虚拟助手答疑）等场景的流程优化，并具备跨部门协作能力，将业务需求转化为技术方案。
  3、战略领导力：制定企业HR数字化转型路线图，设计人才梯队模型并量化人效ROI，拓展ESG绩效量化，从操作岗晋升至战略决策层。
  4、伦理与合规素养：识别算法偏见与数据泄露风险，精通GDPR及《生成式AI管理办法》，确保AI应用的公平性、透明度及隐私保护，平衡技术效率与人文关怀。